для тех, кто хочет сохранить
Клуб ИТ-образования
«МиТ — ВУЗЫ»
Клуб ИТ-образования «МиТ — ВУЗЫ»
С 2026 года крупные ИТ-компании, которые пользуются налоговыми льготами и хотят сохранить ИТ-аккредитацию, должны направлять часть сэкономленных средств на развитие профильного ИТ-образования. Для многих компаний это новая сложная задача.Мы помогаем пройти этот путь системно: без хаоса, неверных трактовок и риска потерять аккредитацию.
Наша миссия
Помогаем компаниям разобраться с требованием направлять 3% ИТ-льгот на образование, выбрать подходящий формат взаимодействия с вузами и превратить регуляторную обязанность в полезный проект: образовательные программы, стажировки, преподавание, совместные лаборатории и подготовку будущих специалистов.
Понятная трактовка требований
Мы разбираем постановления, приказы Минцифры и практические вопросы компаний простым языком.
Доступ к экспертизе
В клубе собрана экспертиза на стыке ИТ-аккредитации, GR, образования, работы с вузами, методологии, юридического сопровождения и налоговых рисков.
Диалог с регулятором
Мы собираем вопросы участников, систематизируем их и передаём регулятору. Если проблема касается многих компаний, мы выносим её на обсуждение с Минцифры и приходим к участникам с разъяснениями.
Обмен опытом между компаниями
Компании, которые уже выстроили работу с вузами, делятся практикой: как они заключали соглашения, выбирали форматы мероприятий, организовывали стажировки, привлекали сотрудников к преподаванию и готовили отчётность.
Позиция вузов
В клубе участвуют вузы и образовательные эксперты. Они объясняют, как устроена внутренняя работа университета и какие форматы взаимодействия удобны вузам.
Практические вебинары
Мы проводим регулярные встречи с экспертами: юристами, методистами, представителями вузов, специалистами по ИТ-аккредитации, налоговым вопросам и образовательным проектам.
База знаний
Участники получают доступ к материалам, записям вебинаров, ответам на типовые вопросы, разъяснениям и практическим документам, которые помогают двигаться по процессу без потери информации.
Что получают участники Клуба
Участники получают:
- закрытый чат для вопросов и обмена опытом;
- доступ к базе знаний;
- регулярные онлайн-встречи и вебинары;
- разбор нормативных требований;
- ответы на типовые вопросы;
- встречи с вузами и экспертами;
- сбор и передачу системных вопросов регулятору;
- рекомендации по организации мероприятий;
- возможность видеть практику других компаний.
Клуб — это не разовая консультация, а постоянное информационное и экспертное сопровождение на всём пути выполнения требований.
Ассоциация
- Формат подходит компаниям, которым важно работать не только с темой 3% на образование, но и с другими вопросами развития ИТ-отрасли, регуляторики, реестра ПО, ИИ, доверенного ПО, отраслевых решений и GR-повестки.
Индивидуальное сопровождение
- Команда помогает не только разобраться, что делать, но и взять на себя организационную часть проекта.
Dear Company24 team, I just bought your template some weeks ago. The template is really nice and offers quite a large set of options.
Alex Pottorf
Hi there purchased a couple of days ago and the site looks great, big thanks to the Company24 guys, they gave me some great help with some fiddly setup issues.
Bastien Rojanawisut
The website package made my life easier. I will advice programmers to buy it even it cost 140$ - because it shorten hunderds of hours in front of your pc designing your layout.
Massalha Shady
New website template looks great!. Love the multiple layout examples for Shortcodes and the new Show code Copy code snippet feature is brilliant
Mark Mcmanus
Great templates, I'm currently using them for work. It's beautiful and the coding is done quickly and seamlessly. Thank you!
Zuza Muszyska
Как вступить в Клуб?
Оставьте заявку на участие в Клубе ИТ-образования. Мы свяжемся с вами, уточним статус компании, ответим на вопросы и предложим подходящий формат участия: клуб, ассоциация или индивидуальное сопровождение.
Кто должен направлять 3% ИТ-льгот на образование?
- годовая выручка превышает 1 млрд рублей;
- численность штата — более 100 сотрудников;
- организация фактически пользовалась преференциями: льготами по страховым взносам или налогу на прибыль.
— Бесплатные Сайты и CRM.